汇宇制药(688553):公司核心技术人员离职
四川汇宇制药股份有限公司
关于公司核心技术人员离职的公告
本公司董事会及全体董事保证本公告内容不存在任何虚假记载、误导性陈述 或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性依法承担法律责任。重要内容提示：
1、四川汇宇制药股份有限公司（以下简称“公司”）核心技术人员陈寿军先生于近日因个人原因申请辞去公司所任职务，并已办理完成离职手续。陈寿军先生离职后将不再担任公司任何职务。
2、公司与陈寿军先生签有《劳动合同》及《竞业限制协议》等协议，不存在涉及职务成果、知识产权相关的纠纷或潜在纠纷，其离职不影响公司专利等知识产权的完整性。
3、陈寿军先生的离职不会对公司技术研发、核心竞争力和持续经营能力产生实质性影响，不会影响公司现有核心技术及研发项目的工作开展。
一、 核心技术人员离职的具体情况
公司核心技术人员陈寿军先生于近日因个人原因申请辞去公司所任职务，并已办理完成离职手续。陈寿军先生离职后将不再担任公司任何职务。公司及董事会对陈寿军先生任职期间为公司做出的贡献表示衷心感谢！
（一）陈寿军先生的具体情况
陈寿军，男，1966年7月出生，美国国籍，拥有美国永久居留权，博士学历。1997年至2015年3月历任ShionogiBioResearchCorporation科学家、高级科学家、副总监、总监、高级总监；2015年3月至2015年10月任OrthobondCorporation总监；2015年10月至2016年9月任LyceraCorporation高级总监；2016年9月至2018年11月任上海迪诺医药科技有限公司研发部及药化部副总裁；2018年11月至2020年6月任四川科伦药物研究院有限公司药物化学三所负责人；2020年6月至今任公司药物研究院副院长。2020年6月被认定为公司核心技术人员。
截至公告披露日，陈寿军先生未直接持有公司股份。其本人作为公司2020年股票期权激励计划的激励对象，已获授但尚未行权的期权股票33,898份不得行权并注销失效；本人作为公司2023年限制性股票激励计划的激励对象，已获授但尚未归属的限制性股票237,050股不得归属并作废失效。
（二）参与的研发及专利情况
陈寿军先生在职期间主要负责公司创新小分子化学药的研发工作。目前已完成与公司研发团队的工作交接，其离职不会对公司的技术研发、产品创新、核心竞争力与持续经营能力产生不利影响。
陈寿军先生在职期间参与研究并申请的专利等知识产权均为职务成果，截至本公告披露日，该等职务成果所形成的所有权均属于公司或子公司，不涉及权利纠纷或潜在纠纷，其离职不会影响公司专利等知识产权的完整性。
（三）保密及竞业限制情况
根据公司与陈寿军先生签署的《劳动合同》及《竞业限制协议》中关于保密、竞业限制等相关约定，截至本公告披露日，公司未发现陈寿军先生有违反《劳动合同》及《竞业限制协议》中关于保密、竞业限制的情形。
二、 核心技术人员离职对公司的影响
（一）公司研发人员储备丰富
公司经过多年研发积累与经营，已建立一支背景专业、经验丰富的研发团队，截至2024年12月末，公司研发人员570人，占公司总人数的比例为41.24%，其中硕博人员211人，占研发总人数的比例超过35%。公司研发团队结构完整，后备人员充足，现有研发团队及核心技术人员能够支持公司未来核心技术的持续研发。
（二）公司研发活动不存在重大依赖个别人员的情形
公司在多年研发和经营过程中建立起了从组织构架、管控体系、外部合作研发机制、技术人员培养与激励机制等多方面的成熟的、完善的研发体系。公司对研发项目实行专业的项目管理，以满足创新研发对于专业化分工的要求以及组织协调的高要求，各研发部门之间科学分工、有机合作，研发活动依靠团队整体协作和统筹运营，从制度和流程上保障研发工作的连贯性和稳定性。同时，公司构建了完善的技术人员培养与激励机制，不断地为研发团队输送人才，个别人员离岗或离职时，其他成员能迅速补位推进项目。另外，公司已形成一套包括专利、商业秘密和软硬件保护措施的知识产权保护体系，切实保护公司的创新成果，而非依赖个别人员的成果。
综上，公司研发活动不存在重大依赖个别人员（包括核心技术人员）的情形。
（三）公司生产经营与研发工作均正常开展
截至本公告披露日，陈寿军先生已完成工作交接。目前公司的生产经营与技术研发工作均正常开展，不存在对公司业务发展、技术研发、项目进度等产生重大不利影响的情况，现有研发团队能够支持公司未来核心技术的持续发展和创新。
本次核心技术人员变动不会对公司持续经营能力、研发实力、核心竞争力产生重大不利影响。
本次变动前后，公司核心技术人员具体情况如下：
三、 公司采取的措施
截至本公告披露日，陈寿军先生已完成工作交接，目前公司的技术研发和日常经营均正常进行，现有研发团队及核心技术人员能够支持公司未来核心技术的持续研发。公司历来高度重视研发工作，完善研发体系和人才团队的建设，优化研发人员考核和奖励机制，不断提升技术创新能力，提高公司核心竞争力。
特此公告。
四川汇宇制药股份有限公司
董事会
2025年6月11日
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